• このエントリーをはてなブックマークに追加

採用・選考に関するよくある質問|FAQ

OB・OG訪問や会社訪問を
したいのですが。

当社の概要については、
当ホームページでご理解いただきたいと思います。
OB・OG訪問や会社訪問は実施いたしておりません。

既に卒業していますが、
新卒採用を受けられますか?

卒業されてから数年以内の方は応募を受け付けます。

ただし、新卒採用の方と
選考過程および入社後の待遇は原則、同じになります。
ご了承ください。

専門学校卒業でも
採用されますか?

問題ありません。
他の方と同じく、新卒採用として選考させていただきます。

文章力に自信がありません。
でも広告の仕事がしたいのですが?

当社の考える文章力とは、
ユニークな表現ができることよりも、
相手の知りたいことをキチンと、わかりやすく書けているか、
を重視したものです。

正しい日本語は基本ですが、
文章表現の技術、長く早く書く技術などは
入社後の研修や仕事の経験をつむことでも
上達してゆくものです。

「伝えるための文章を書きたい」という熱意、
取材や調査で伝える“相手を知る”手間を惜しまないこと、
そして学習する意欲があれば必ず文章力はついてきます。

広告や販売促進の仕事が好きで、
ぜひやってみたいという熱い志のある方は
チャレンジしてみてください。

パソコンのスキルは
どの程度必要ですか?

入社前の方は、パソコンを使った
メールのやり取りができる程度で十分です。

ワード、エクセル、パワーポイントなどの
ビジネス用ソフトやデザイン関連のソフトは、
入社後にお教えします。

選考に有利な資格・検定など、
ありますか?

資格・検定は選考時の資料の一環として参考にする程度。
あくまで筆記試験や面接試験の内容次第です。

しかし、資格・検定は配属の際の参考となりますし、
入社後にそれらが生かせることも多いと思います。
取得が無駄になることはありません。

入社前にやっておくべきことは、
ありますか?

社会人になる前の準備として、
広告・販売促進関係の書籍に
目を通しておくとよいでしょう。

このサイトで紹介されている書籍『「売る」広告』などを
読んでおかれたらよい
と思います。

また、Web関連の知識が求められていますから、
入社前にSNSの積極活用やブログを始めるなど
してはいかがでしょうか。
サイト運営やネットへの理解が深まり、
入社後の様々な場面で体験が有効に生かせます。

ページトップへ戻る