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オンライン動画ORテキスト会社説明 (公開中) 

当社の具体的な仕事の進め方を説明します。
選考プロセス中にあるレポート課題の評価基準や、マーケティングリサーチを重視したコピーライティング方法も理解いただけます。

職種

※上記いずれとも正社員です。
※いずれも東京あるいは大阪の国内勤務です。

主な仕事内容

下記の全てを経験し、総合的なスキルをもったディレクターを目指していただきます。

プロモーション戦略企画

プロモーションツールの企画制作

主に固定取引先からの受注、および提案営業

募集条件

人員

若干名(3~5名程度)

勤務開始

通年採用。
ご本人の希望に配慮します。新卒学生の方は、毎年4月を標準とします。

給与

初任給/月額27万円
裁量労働手当7万円が含まれます。裁量労働制では、時間ではなく成果にもとづいて給与が決まります。1日のみなし労働時間は8時間ですが、当社は学ぶべきスキルが広範かつ多様なため、若い方には学習を含んだ一定の残業が発生しやすい面もあります。この実際を織り込み、裁量労働手当を支給しています(固定残業代とは意味が異なります)。全社的に残業削減を進めており成果も上がっています。深夜・休日残業は推奨されませんが、やむを得ず発生した際は、別途、上乗せ分が支給されます。
※技術が要求される仕事のため、初年度から給与を手厚く設定しています。

昇給

毎年4月に昇給審査があり、上長との相談・成長確認を経た考課表にもとづき、給与を決定します。若い方は成長に応じて給与が上がっていきます。全社に公開された昇格のガイドラインもあり、透明性の高い昇給の仕組みです。

賞与

業績連動型。2年目より実績に応じて別途、賞与が支給されます。

通勤交通費

全額支給 (月額上限10万円)

勤務地

東京都渋谷区東 あるいは 大阪市中央区天満橋。
希望を考慮しながら、相談のうえ決定させていただく場合があります。 

勤務時間

9:30~18:00 (実働7時間30分)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)および 祝祭日、夏季・年末年始休暇、
合計128日(2017年度)。 他に有給休暇(取得推奨日も有)、慶弔休暇。

保険

雇用・労災保険、 健康・厚生年金保険、介護保険、生命保険

退職金

「確定拠出年金」と「前払い退職金」から選択いただけます。

選考の流れ

プロセス

  1. エントリー(簡単なアンケート含む)
  2. レポート課題提出
  3. 採用担当者面談(原則スカイプ。来社も応相談)
  4. 筆記試験(原則スカイプ。来社も応相談)
  5. 役員面接 → 内定

※内定以降に、配属確認のための就業経験制度あり。 内定を得られた方には、配属予定先での2~3日間の就業経験にお招きします。現場の仕事を実際にしてみたり、上長と先輩社員と触れ合う中で、内定を受諾するべきかじっくり検討いただけます。過去、入社した多くの社員が「就業経験で、より当社に魅力を覚えたため」入社を決定しています。入社前に配属先がわかるのもメリットです。

選考期間および日程詳細

通年受付です。
エントリーから内定まで、1~2か月を予定しています。
日程詳細は、エントリーいただいた方に、個別にお知らせします。

エントリー締切

定員枠が埋まれば、募集を終了します(現在募集中)。
このページと採用Facebook新しいウィンドウが開きますでお伝えします。

選考内容

レポート課題の内容

「自己PR」あるいは、「マーケティング&コピー企画書」の2タイプから選べます。いずれも所定のフォーマットに従ってご用意いただきます。
詳細はエントリーされた方に個別にご案内します。

面接の内容

過去のご経験をお尋ねすることが中心となります。
奇をてらう質問は一切行いません。リラックスして臨んでください。
詳しく話をうかがい、自由に質問もいただくので、面接は毎回1時間程度です。

筆記試験の内容

販促企画、表現アイデア、文章要約など、実際の仕事のシミュレーションです。
内容に興味を持っていただければ、仕事に適性があることがわかります。
「難しいけれど、面白かった」と感想をいただくこともあります。

就業経験の内容

内定後に設定されます。
ショウルームや販売店の取材とレポート作成、リサーチとプロモーション企画書作成、などをベースに、タイミングが合えばデザイナーやカメラマンとの打合せ見学、アイデア会議への参加も盛り込まれます。
(実際の仕事に則してプランを設計するので、その方ごとに内容は異なります)。
配属チームとの懇親会や、先輩社員との懇親ランチも設けられます。

配属決定

就業経験前に、その方の適性に応じて決定し、お知らせします。
就業経験は配属予定の部署で行うため、担当商材や、入社後の具体的な業務、現場社員の人柄もわかったうえで、入社を検討いただけます。

連絡方法

原則としてEメールで 行います。

問い合わせ先

宛にEメールしてください。

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